寧夏回族自治區人社廳領導到杭鋼調研
發布日期:2019-05-23 瀏覽次數:

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5月21日,寧夏回族自治區人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長張宏偉一行四人在浙江省人社廳領導的陪同下,就企業轉型升級人員分流安置工作到杭鋼調研。集團公司黨委副書記殳黎平及人力資源部、工會、保衛部(人武部)、綜合辦公室、法律事務部等總部相關部門負責人熱情接待,并進行了座談交流。

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殳黎平對張宏偉一行的到來表示歡迎,介紹了杭鋼轉型升級的基本情況、主要做法和體會。他表示,杭鋼在人員分流安置工作中,始終堅持以人為本的原則,人性化開展各項工作,積極關注分流人員動態,認真聽取各方的意見和建議,及時研究處理或上報反映相關問題,促進了企業與社會的和諧穩定。

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張宏偉表示,聽了杭鋼集團轉型升級情況的介紹,很受啟發,收獲很大。半山鋼鐵基地轉型升級和人員分流安置工作部署周密、工作細致、措施有力,必須要給杭鋼一個大大的“贊”字。杭鋼的做法和經驗,為國內其他城市鋼廠壓縮產能、實施轉型升級提供了樣板和示范,對寧夏減產能、安置職工提供了可資借鑒的經驗。